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六合开奖结果
走出“储备库”早日做栋梁
发布日期:2019-08-10 09:44   来源:未知   阅读:

  何安福看着手里的一百元,不放心,想找人看看,但听到老头着急回家,便没多想,从左边衣兜的口袋里数出94元递出去,再小心翼翼地把百元钞票放在右边衣兜。

  根据这一线索,警方深入调查,两个多月后,锁定了一个遍及宁波、温州、台州等地的制销假币犯罪团伙。多地警方联手抓捕,慈溪公安则在温州和我市江北区抓获5名犯罪嫌疑人。

  2017年7月下旬,该团伙已经将生产出来的首批假币成品转移至汕尾的仓储点,并将首批2400万元假币准备进行交易,买家来自湖北,交易的价格是每100元假币6元一张。收网时机成熟,省公安厅经侦局组织汕尾、中山、广州、韶关、揭阳5市公安机关开展统一收网行动,在汕尾城区抓获正在进行假币交易的犯罪嫌疑人8名,缴获假人民币2400万元;同时,捣毁位于城区某民宅内仓储点1个,缴获假人民币1.7亿元。据悉,这1.7亿元假币,按照200万元一箱,装满了85个纸箱,堆积在一民居的角落。

  我们党历来注重选用优秀年轻干部。土地革命时期,红军军一级将领平均年龄不到30岁,师团职干部平均年龄为25岁;抗战时期,军职干部平均年龄约为34岁,最年轻的不到30岁。斗转星移,时至今天,90后干部任正厅级也越来越多了。

  “实现中华民族伟大复兴,坚持和发展中国特色社会主义,关键在党,关键在人,归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。”走进新时代,面对新使命新任务,面临新矛盾新挑战,更需要善于发现后起之秀、培养青年才俊。“一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人。”无论是去年《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》,还是今年春季,习总书记在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班上再次提出“百年树人”,无不说明培养选拔优秀年轻干部是百年大计,关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉。

  年轻真好。年轻可以在一张崭新的日历上描摹五彩工笔画,年轻人精力充沛,激情四溢,有理想,有追求,有闯劲。然而,现实中个别干部是这样理解“年轻就是本钱”的,“有的是时间”、“耍得起”、“距天花板还差十万八千里”、“不急,过几年再说”……在这些干部看来,自己现在才25岁,距“35岁以下”的公选时限还有10年。有的年轻干部谈理想也立下“鸿鹄之志”,谈未来也是期待“鹏程万里”,可习惯做坐而论道的清谈客;有的年轻干部,面对艰难不敢迎难而上,遇到琐事非推即绕,当起了怕见风雨的泥菩萨。这些年轻干部有一个共同特点,在他们看来,年轻的本钱就是“年轻就能进入人才储备库”,年轻就能进入组织选拔培养视线,只要假以时日,熬到节点,自然就会委以重任。

  “试玉要烧三日满,辨材须待七年期。”没错,只要在基层、去一线,苦其心志,劳其筋骨,好好蹲苗,“烧”到一定程度就可能成“玉”而被组织重用。这就需要年轻干部珍惜机会,“鱼翔浅底”,凝心聚力,在实干中积累,在多岗位中磨炼,扛重活,打硬仗,厚积而薄发。如果认为自己是“后备军”,只要在人才储备库待够时间,就能够“出人头地”,故而“佛系”,这是非常错误的。嫩竹做不了扁担,嫩肩挑不了重担,这样的年轻干部即使选出来,也站不稳,走不远。个别年轻人之所以习惯待在“储备库”里“等”开门,既有价值观不正的原因,也有单位“唯年轻之为用”的用人导向的原因。

  年轻干部有年龄优势,但这绝非是选拔任用的唯一标准。扛得起事,做得好事,干得成事,这些都是识别干部、评判优劣、能上能下的重要标准,一个不能少。过分看中年龄优势,就很容易被浮云遮望眼,一旦没有被选拔出来,不是想到怀才不够,而是觉得自己怀才不遇,怨天尤人,自暴自弃。

  “路不险则无以知马之良,任不重则无以知人之德。”年轻干部强,能推动各行各业薪尽火传、蒸蒸日上,实现民富国强。牛魔王管家婆彩图i葡,天高任鸟飞,海阔凭鱼跃。新时代为年轻干部搭好了广阔的舞台,赶上好时代,年轻干部要少当“后备军”,主动从“储备库”里走出来,在实干中担当,在担当中历练,在历练中砥砺奋进,早日成为国之栋梁。(敬凌春)返回搜狐,查看更多